ولإثراء الحياة الثقافية للموظفين وتعزيز تماسك الفريق، نظمت الشركة بشكل مستمر بناء فريق مميز ومؤتمرات سنوية، مما أدى إلى جمع الزخم للتقدم بدفء وحيوية.
في عام 2022، ذهب جميع الموظفين في رحلة تجديف لبناء الفريق في تشينغ يوان، للتخلص من ضغط العمل وسط المنحدرات المثيرة، وتعزيز الروابط وصياغة توافق في الآراء بشأن التعاون من خلال التفاعلات المبهجة.
وفي عام 2023، تمت ترقية أنشطة بناء الفريق بالكامل من خلال برنامج خاص للتطوير الخارجي في دبي، مما يسمح للموظفين بتجربة الثقافة الغريبة وتوسيع رؤيتهم العالمية ومواءمة الجهود من أجل التنمية المشتركة.

في عام 2024، زار الموظفون Gui lin، Guang xi، للاسترخاء وسط المناظر الطبيعية الخلابة وتعميق الصداقات، وتحويل تماسك الفريق إلى قوة دافعة قوية لتطوير الشركة.

وفي نهاية عام 2024، نجحت الشركة في عقد مؤتمر سنوي واسع النطاق حضره 300 شخص. وتم خلال الحفل استعراض إنجازات العام، وتكريم الموظفين المتميزين، ووضع الخطوط العريضة لخطة التطوير المستقبلية. وبفضل الأجواء الدافئة والعاطفية، ساهم ذلك في توحيد الفريق، مما يدل على اهتمام الشركة الصادق وثقتها القوية بالنمو.
ومن خلال تعزيز تماسك الفريق بشكل مستمر، حافظت الشركة على زخم أعمال قوي، وحققت نموًا سريعًا وتحسنًا نوعيًا:


ارتفعت مبيعات الدراجة الإلكترونية في عام 2024

زادت المبيعات في عام 2025 بمقدار
آخر
إن العامين المتتاليين من النمو الهائل لا يسلطان الضوء على حيوية الشركة القوية فحسب، بل يجسدان أيضًا روح الشركة - "Stride Light، Reach Height" - مما يؤدي إلى تطوير عالي الجودة في صناعة التنقل الإلكتروني.


ارتفعت المبيعات بنسبة
700%
نما الأداء المالي بنسبة

تحسين كفاءة الإنتاج بنسبة

تمت ترقية إدارة الجودة بشكل كبير
وسلط المؤتمر الضوء على الإنجازات الرئيسية وأوضح التوجه الاستراتيجي لعام 2026: ستواصل الشركة تعميق توسع السوق وتعزيز الجودة وتعزيز الكفاءة.